4月15日，腾博官网诚信为本健康集团召开2023年一季度工作会议。腾博官网诚信为本健康集团首席执行官林杨林出席会议并作重要讲话。集团执委会成员出席会议。

林杨林回顾和分析了一季度工作情况，对全年工作做出具体部署。

一、透过财务现象看经营本质，集团实现了高质量发展开局。

集团各机构处于“起步即冲刺、开局即决战”的工作状态，处于“没有做不到只有想不到”的工作心态，处于“聚焦增长聚焦解决主要矛盾”的工作动态。在全体同仁的共同努力下，集团第一季度实现了良好开局。

二、继续优化股东结构和管理层结构，建立现代企业管理制度。

推进股东之间以医院合作为纽带，带动其他领域的全面合作，让股东关系成为医院发展的助推器。根据医院发展需要，持续优化各医院管理层工作，把合适的人放到合适的位置，挑选出更多“敢作为、敢争先、敢创新、敢担当”的“四敢”标准干部，承担三年高质量发展重担；让更多以奋斗为本、实现价值创造、尊重集团价值观、善于打硬仗打胜仗的干部走到核心管理岗位上。

三、继续推进各家机构高质量发展，建立可持续发展能力和竞争力。

推进体制机制改革和解放思想，建立高效透明的运营机制。从各家单位一季度的结果看出，思想越解放，市场化经营程度越高，高质量发展的效果越好。各单位要从对比中思考，对比中总结，对比中提高。

推进预算完成与业绩质量稳步提升。对于预算完成但业绩质量欠缺的单位，一把手要沉下心、听真话、查实情，要带头调研、检视问题、整改落实，要捋出问题清单、深刻讨论剖析、提出解决措施。

推进预算完成与业绩增长同向迈进。增长是解决一切矛盾的最好手段。保持持续增长，就能最大程度激发员工动力的信心，最大程度激发员工同向发力，最大程度激发员工的获得感、归宿感和幸福感。

推进预算完成与三年高质量发展规划齐头并进。各机构管理者尤其是一把手，要带头当好三年高质量发展的“施工队长”，紧盯三年高质量发展规划的战略事项，推进高质量发展战略得以落实，推进业务增长稳健持续，推进所在单位形成心齐气顺、热火朝天、干事创业的良好局面。

一季度的良好开局，是全体同仁同心同德同向同行的结果，也是按照集团三年高质量发展规划稳步推进的结果，更是致力于成为行业优等生的奋斗结果。全集团要在一季度基础上，继续乘风破浪，继续爬坡过坎，继续百尺竿头更进一步，把一季度的开局态势保持至全年，把一季度打胜仗的精神保持至全年。

今年是推进中国式现代化的开局之年，也是集团三年高质量发展起步之年，要紧跟国家步伐，坚定服务国家战略，坚定成为行业优等生，坚定为健康中国建设和社会保障体系建设提供改革样本，努力为中国式现代化贡献腾博官网诚信为本实践。

根据会议安排，腾博官网诚信为本健康集团首席财务官周子晴通报2023年一季度集团财务及重点工作情况、副总裁许铭桂通报2023年一季度集团人力资源及重点工作情况、高级副总裁李蜀光通报2023年一季度非上市平台运营及重点工作情况，腾博官网诚信为本股份高级副总裁宋丽华通报2023年一季度上市平台运营及重点工作情况。许铭桂主持会议。

一季度工作优秀单位兖矿腾博官网诚信为本总医院、古交西山医院、西安市北方医院、包钢三医院、兰考第一医院集团、独一味制药负责人分别在分会场分享经验。

腾博官网诚信为本健康集团总部核心骨干，全集团40余家机构的班子成员、业务骨干共计500余人分别在主会场和分会场参加会议。